珠海市總工會黨組書記、常務副主席李勇率隊到兆邦智能調研指導

            吳希文董事長詳細匯報了兆邦智能企業發展歷程、業務形態、產學研合作、人才培養等情況，并重點介紹了兆邦智能在承擔企業社會責任、培養人才和關懷職工方面的相關舉措。

參觀兆邦智能辦公環境和智能運維指揮中心

        企業發展研討交流會上，珠海市總工會黨組書記、常務副主席李勇對兆邦智能工會建設上提出了詳細的指導和建議，他表示：黨的十九大報告提出了新時代黨的建設總要求，近年來，各級企業黨委為推進黨建和政治思想工作與生產經營高度融合，兆邦智能要務實地走出一條發展與實踐并重的黨建創新之路。
        人的因素是企業壯大的根本，而工會是工人階級群眾性組織，決定了在企業文化建設中工會領導者的角色和定位。兆邦智能要充分發揮既有的高水平架構運作下的黨群建設帶動工建、工建促進黨建、實現黨工共建。團結全體職工統一目標方向，工會應在形式上和內涵上不斷創新、拓展生動活潑的各種文體活動，不斷充實文體活動硬件設施，滿足職工精神文化需求，為企業文化建設營造良好的文化氛圍，為珠海市社會經濟發展做出貢獻。

        吳希文董事長在交流會上對黨組書記、常務副主席李勇的指導和建議表示感謝：“工會工作有力，企業發展才有新動能。工會在企業的經營發展中有著非常重要的作用，加強思想政治工作建設，為企業員工解決問題，才能保障企業的平穩發展，保持核心競爭力。
        除了自身的工建發展，兆邦智能也密切關注社會的和諧發展，積極響應參與國家、省市級多項扶貧救困、愛心捐助活動，自主成立了「兆邦關愛基金」、「兆邦智能獎學金」等，盡己所能幫助更多有需要的群體，踐行企業社會責任感。在人才培養上，與清華大學、解放軍空軍工程大學等多所高等院校展開產學研合作，成立校外實踐基地等，聯合培養科研能力拔尖、實踐實力突出的高端科技人才；在工會建設方面，在定期舉辦兆邦職工運動會、新春年會、戶外拓展等活動外，積極補充多形態的業務創新大賽和文體活動，深化內部溝通提升員工凝聚力和企業向心力。”